Ante la propuesta de revisión de política salarial 2022 del Poder Ejecutivo para los empleados públicos de la administración central, los gremios UPCN y ATE aceptaron la oferta de recomposición salarial.
Los afiliados de cada gremio votaron y en ambos casos se dio el visto bueno para la aceptación y así, el levantamiento de todas las medidas de fuerza previstas.
En el caso de UPCN votó el 75% de los afiliados y el 70% de ellos decidió aceptar la oferta del gobierno provincial. En tanto, desde ATE el plenario de delegados también confirmó la misma decisión.
El cronograma de aumentos propuesto consta de un incremento para el mes de septiembre del 20% (estaba previsto que sea del 8%, lo que significa que el aumento será del 12%), para el mes de octubre 7%, y para el mes de noviembre otro 7%.
En el mes de diciembre, el aumento propuesto sería del 5% con cláusula de revisión. Según lo ofertado, el aumento salarial anual llegaría al 77%.
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