En medio de la incertidumbre por el futuro de Sudamericana de Lácteos, la seccional Gálvez de ATILRA difundió este martes un comunicado dirigido a los trabajadores, en el que desmintió versiones sobre un supuesto pedido de quiebra de la empresa y denunció presiones por parte de quienes buscan adquirir el paquete accionario de la firma.
«A fecha de hoy la empresa no registra ningún pedido de quiebra», afirmó el gremio en uno de los pasajes centrales del documento. Según sostuvo, la versión que indica que los tamberos acreedores solicitarían la quiebra «tiene como objeto atemorizar a los compañeros y de tal modo obligarlos a suscribir acuerdos que en modo alguno tienen por qué suscribirse».
El sindicato también cuestionó a los presuntos compradores de la empresa, al señalar que aseguran haber alcanzado acuerdos con tamberos y proveedores, pero «no han exhibido un solo documento que acredite esa pretensa adquisición». Además, indicó que intentan que la organización firme un acuerdo sobre las deudas con ATILRA y la obra social OSPIL, pese a que, según remarcan, ambas entidades continuaron brindando prestaciones sin recibir los pagos correspondientes.
En otro de los tramos más contundentes, el comunicado sostiene que, si los interesados realmente concretan la compra de la empresa, «no requieren nuestra autorización ni permiso, lo adquieren y se acabó». Sin embargo, acusa a esos empresarios de pretender que los trabajadores y el sindicato financien la operación mediante una renuncia a sus derechos, al afirmar: «Lo que no quieren es pagar lo que se debe, no tienen el dinero para hacerse cargo y quieren que los trabajadores y el sindicato los financien».
Por último, ATILRA advirtió que, en caso de que Sudamericana de Lácteos termine en quiebra por una demanda de los acreedores, solicitará que esa medida también alcance a las restantes empresas del Grupo Servio, al considerar que ese grupo tiene el control de la firma. El comunicado se conoce un día después de que volviera a frustrarse la firma del acuerdo para avanzar con el traspaso de la empresa.
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