El Gobierno de Santa Fe retomará este jueves las negociaciones salariales con los gremios estatales, en una jornada que estará marcada por la publicación de los datos de inflación de junio. Ese indicador será determinante para definir la propuesta oficial de actualización de haberes.
La primera reunión se desarrollará a las 8 en la ciudad de Santa Fe con representantes de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), dando inicio al diálogo con los trabajadores de la administración pública provincial. Desde la Casa Gris adelantaron que buscarán presentar una oferta «responsable», en línea con la evolución de la inflación y el equilibrio de las cuentas públicas.
Durante la primera mitad de 2026, la Provincia otorgó un incremento salarial del 12,5%, con un aumento mínimo garantizado de $170.000. Sin embargo, la inflación acumulada hasta mayo alcanzó el 15,2%, por lo que el porcentaje definitivo del desfasaje se conocerá con la difusión del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a junio.
Ese mismo jueves, desde las 13.30, será el turno de los gremios docentes. Participarán representantes de Amsafé, Sadop, UDA y otras organizaciones. Amsafé anticipó que solicitará una recomposición salarial del 35%, mientras que Sadop Rosario reclamará un aumento cercano al 30% y volverá a exigir la eliminación del sistema de asistencia perfecta, además de plantear reclamos vinculados a docentes con tareas pasivas, adecuadas y a la situación de los jubilados tras la reforma previsional.
La primera ronda de negociaciones finalizará el viernes a las 9.30 con el encuentro entre el Gobierno provincial y los gremios que representan a los profesionales de la salud, entre ellos Amra y Siprus. De esta manera, la Provincia dará inicio a una nueva etapa de discusión salarial con los distintos sectores de la administración pública, en un contexto atravesado por la evolución de la inflación y las expectativas de recomposición de los ingresos.
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