La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (FESTRAM) informó que alcanzó un acuerdo paritario para el segundo semestre de 2026, que contempla un incremento salarial del 11% para los trabajadores municipales y comunales. La suba se aplicará en tres tramos y, según indicaron, también se reconoció el desfasaje inflacionario registrado durante el primer semestre del año.
Además, el acuerdo establece una actualización del Salario Mínimo Garantizado y dispone que los porcentajes acordados sean trasladados a los jubilados y pensionados de las cajas municipales y de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
A continuación, el comunicado oficial difundido por FESTRAM:
«Se acordó un incremento salarial para el segundo semestre del 2026 del 11% que se abonará de la siguiente forma: 5% en Julio, 3% en setiembre y el 3% restante en Noviembre de 2026. Para el cálculo del acuerdo se reconoció el porcentaje de desfasaje inflacionario del primer semestre.
El Salario Mínimo Garantizado se incrementará entonces de la siguiente manera: en el mes de Julio a $1.053.000 y en Noviembre $1.112.250, sumas a las que debe adicionarse presentismo, horas extras y asignaciones familiares.
El porcentaje de incremento salarial y los tramos y porcentuales establecidos se deberán trasladar a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe».
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